Jak rozwijać określony sposób myślenia, wdrażać procesy i rozwijać umiejętności, aby coraz bardziej skutecznie zarządzać zespołami hybrydowymi ? W nowych warunkach jakie dyktuje obecnie rzeczywistość warto brać pod uwagę aktywa niematerialne czyli emocje pracowników, które przekładają się na relacje i zaufanie pracowników do organizacji. Ważne jest to jak członkowie organizacji się zachowują i jak siebie …
Czy znasz kogoś, kto nigdy nie zadał sobie tego pytania? A znasz takich, którzy zadają je sobie codziennie? Już Ci mówię, co to ma wspólnego z odpornością psychiczną i dlaczego to właśnie ona jest kluczowa, żeby osiągnąć sukces. To jedno z tych KARDYNALNYCH pytań, które na pewnym etapie swojego życia zadaje sobie każdy. I często …
W dzisiejszych czasach sukces firmy i jej utrzymanie się na rynku w dużym stopniu zależy od wykorzystania potencjału tkwiącego w pracownikach . Świadomi Liderzy coraz większą uwagę przywiązują do posiadanych przez pracowników talentów i kompetencji. W dobie komunikacji zdalnej istotne stają się nie tylko kompetencje twarde, ale również miękkie. Kluczowy też i wart co raz większej …
Odporne psychicznie organizacje tworzą odporni psychicznie liderzy i zespoły. Read More »
Jak ćwiczyć kreatywność i wyzwolić ją w swoim zespole – Ja nie potrzebuję sportu, przecież cały dzień się ruszam – twierdzi pani Helena, kucharka. Niby prawda – pani Helena w ciągu jednego dnia pracy pokonuje dystans 5-krotnie dłuższy niż jej mąć, pracownik biurowy. Do tego ciągłe skłony, przysiady, dźwiganie. Ale wiemy doskonale, że to nie …
Czy bycie kreatywnym daje wartość w organizacji, w której się pracuje Read More »
Lada moment minie rok odkąd cały świat przeszedł na zdalne. Rocznica motywuje do podsumowań i wyciągania wniosków. Szczególnie, gdy jesteś liderem. Zastanawiałaś/-eś się, dlaczego włączenie trybu pracy zdalnej, zmiotło część liderów z zespołów? Co sprawiło – z kolei – że inni właśnie w nowej rzeczywistości naturalnie na nich wyrośli? Jak to się dzieje, że lider …
Kluczowa wiedza lidera – zrozumieć naturalne różnice w stylu komunikacji Read More »
Poniżej znajdziesz odpowiedź i wskazówki rozwiązujące 3 najważniejsze błędy, które popełnia organizacja w procesie wprowadzania zmian. Zmiana związana jest z początkiem. Nowe łączy się ze stresem i poczuciem niepewności. Niejednokrotnie przez samych pracowników zmiana jest postrzegana jako czas zwiększonego ryzyka. Częste narażanie na zmiany pracowników wpływa na ich odporność psychiczną. Jak organizacja może sobie z …
3 błędy, których organizacja nie powinna popełnić w 2021 roku Read More »
Przeważnie nie lubimy ciągłych zmian, niepewności czy złożoności sytuacji. Unikamy ich jak możemy. One jednak występują i będą z nami coraz częściej, stając się stałym elementem naszej codzienności, również w procesach sprzedażowych. To, czy odnajdziemy się w nowej rzeczywistości po zmianach w dużym stopniu zależy od osobistych predyspozycji każdego z nas, w tym między innymi …
Design thinking współtworzy wartość poprzez połączenie innowacji i sprzedaży, tworząc przy tym nowe strategie rozwoju biznesu z klientami. Kluczem metodologii myślenia projektowego jest iteracja oraz częsta interakcja z klientami. Jest to podejście polegające na uczeniu się przez działanie, które obejmuje budowanie szybkich prototypów i tworzenie wszelkiego rodzaju makiet na jak najwcześniejszym etapie procesu. W dużej …
Design Thinking jest to jedna z tych koncepcji, które w pierwszym odczuciu kojarzy się z narzędziem artystycznym,ale jest ono wykorzystywane w prawie każdej dziedzinie. Jest to filozofia skupiona wokół potrzeb człowieka, gdzie w pierwszym etapie staramy się zrozumieć jego problem, a w kolejnym szukamy rozwiązań. Takie podejście jest szczególnie ważne w obszarze sprzedaży i marketingu, gdyż dzisiaj …
