Management 3.0 to nie metodyka, a styl myślenia; kolekcja narzędzi, gier i praktyk gotowa do zastosowania przez każdego członka organizacji.
W Management 3.0 człowiek i zespół stanowi centrum, jako najwyższa wartość organizacji. Jest to innowacyjna formuła zarządzania i przywództwa wzmacniająca zaangażowanie całego zespołu oraz budująca poczucie odpowiedzialności za osiąganie wyników. Praktyki Management 3.0 to ciekawa inspiracja dla managerów, liderów i kierowników zespołów do wykorzystania w codziennej pracy.
Nasza oferta warsztatów otwartych oraz zamkniętych
Poznaj praktyki i nowoczesne podejście do zarządzania, które wspiera liderów i kierowników w budowaniu kultury organizacji uczącej się. Postaw na ludzi i współpracę opartą na otwartości i wspólnemu osiąganiu wyników.
Jak wygląda szkolenie?
Obecnie prowadzone są wyłącznie szkolenia w formule Online oraz szkolenia zamknięte w organizacjach dla dedykowanych uczestników.
W trakcie szkoleń Online zapewniamy materiały w formie elektroniczne. Zajrzyj na stronę szkolenia po więcej szczegółów.
W trakcie warsztatu poznasz najważniejsze aspekty zwinnego zarządzania:
- Czym jest zwinne zarządzanie?
- Jak pozwolić pracownikom i zespołom współzarządzać przedsiębiorstwem?
- Jak zbudowane zaufanie i otwartość wpływa na efektywność organizacji?
- Jak zwiększać produktywność i usprawniać pracę zespołu?
- Jak zwiększać kompetencje i kreatywność pracowników?
- Jak skutecznie komunikować i wdrażać zmiany w organizacji?
Każdy moduł to zestaw praktycznych narzędzi do pracy, wymiana doświadczeń. Usprawniamy szkolenia poprzez praktykę i wymianę doświadczeń.
Przykładowe tematy szkoleniowe:
Tematy szkoleniowe oraz ćwiczenia są dobierane zgodnie z programem szkoleniowym rekomendowanym przez twórców Management 3.0.
Zapoznaj się ze szczegółową agendą wybranych szkoleń Management 3.0
Obecnie prowadzone szkolenia jedynie w formule Online nie są wystarczające do zdobycia akredytacji Facylitatora Management 3.0.
Warsztat dedykowany dla:
- Kadry zarządzającej
- Kierowników projektów
- Przedsiębiorców
- Konsultantów zmiany
Przemodeluj swoje zarządzanie, otwórz się na nowe, buduj silne zespoły.