Jednym z kluczowych obszarów naszej specjalizacji jest wzmacnianie odporności psychicznej pracowników. W czasach ciągłych zmian i niepewności umiejętność adaptacji, radzenia sobie ze stresem oraz utrzymywania równowagi psychicznej staje się fundamentalną kompetencją zawodową. Usprawniamy Biznes oferuje zintegrowane podejście do transformacji organizacyjnej. Łączymy psychometryczne narzędzia FRIS®, MTQ Plus i ILM72 z zarządzaniem zmianą, mentoringiem i warsztatami, aby diagnozować przyczyny dysfunkcji (nastawienia, zachowania, kompetencje przywódcze) oraz dostarczać trwałe i mierzalne rozwiązania, które przekształcają kapitał ludzki w realną wartość biznesową.
Dzięki naszemu podejściu zyskujesz pełniejszy obraz sytuacji w firmie i identyfikujesz obszary wymagające poprawy. Uwzględniamy perspektywy osób z różnych szczebli organizacji i działów, co pozwala wychwycić ukryte napięcia oraz źródła oporu.
Pomagamy jasno określić priorytety i cele, co znacząco ułatwia planowanie oraz wdrażanie zmian. Skupiamy się na tym, co realnie można poprawić w krótkim i średnim terminie, mając na uwadze ograniczony czas i zasoby.
Poprzez usprawnienie procesów i struktur przyczyniamy się do wzrostu efektywności oraz konkurencyjności organizacji. Nasze działania przekładają się na konkretne wyniki biznesowe, zamiast kończyć się raportem „odłożonym na półkę”.
Nasz zespół to unikatowe, zaangażowane jednostki — każdy nastawiony na rozwój, z praktyczną wiedzą i pasją. Zawsze zaczynamy od potrzeb klienta, szukając rozwiązań jego problemów i tworząc atmosferę sprzyjającą postępowi. Łączy nas proaktywność, fachowość i zaangażowanie w to, co robimy.
Założycielka KPP Usprawniamy Biznes, doświadczona mentorka EMCC, trenerka i certyfikowana coach z ponad 20-letnim doświadczeniem w sprzedaży oraz niemal 10-letnim w zarządzaniu zespołami, specjalizuje się w zarządzaniu zmianą, budowaniu odporności psychicznej i rozwoju przywództwa, stosując ustrukturyzowane, psychometryczne narzędzia (FRIS, MTQ Plus, ILM72) dostarczające diagnozy, oceny i raporty, które umożliwiają mierzalne, oparte na dowodach rezultaty dla organizacji.
