Program rozwojowy dla liderów KPP, zaprojektowany jako cykl, ma na celu wykształcenie nowej generacji przywódców, którzy potrafią budować zespoły oparte na bezpieczeństwie psychologicznym, włączeniu i efektywnym wykorzystaniu różnorodności poznawczej. Integracja strategii ESG i neuroróżnorodności wymaga głębokiej, trwałej zmiany w kulturze organizacyjnej, która zaczyna się właśnie od przywództwa. Program łączy różne formy nauki i praktyki, zapewniając nie tylko chwilową inspirację, ale trwałą zmianę nawyków.
Opór przed zmianą, brak zaufania i niskie zaangażowanie to jedne z najczęstszych oznak słabego przywództwa.
Szkolenia Zespołowe ILM72 pozwalają szybko zdiagnozować źródło problemów i dostarczają liderom praktycznych narzędzi do budowania zespołów opartych na motywacji, otwartości i zaufaniu.
Rozwój kluczowych kompetencji przywódczych.
Zwiększenie zaangażowania i motywacji zespołów.
Budowanie kultury organizacyjnej opartej na otwartości i współpracy.
Wzmacnianie gotowości do zmian w dynamicznym środowisku biznesowym.
Silniejsze przywództwo – zbudujesz wokół siebie społeczności, które same będą dążyć do rozwoju i sukcesu.
Zmotywowane zespoły – Twoi pracownicy poczują się zaangażowani i będą chcieli podążać za Tobą.
Pozytywna kultura organizacyjna – wzmocnisz fundamenty organizacji, czyniąc z zespołów prawdziwy motor wzrostu.
Dla liderów i menedżerów chcących poprawić swoje umiejętności przywódcze.
Dla organizacji zmagających się z oporem wobec zmian i niskim morale.
Dla zespołów potrzebujących większej otwartości i współpracy.
Etap 1: Diagnoza – analiza stylów przywództwa oraz poziomu zaangażowania zespołów.
Etap 2: Sesje warsztatowe – ćwiczenia rozwijające umiejętności liderów w praktycznych sytuacjach.
Etap 3: Praca zespołowa – wdrażanie kultury otwartości i zaufania w codziennych działaniach.
Etap 4: Plan rozwoju – konkretne strategie do dalszego wzmacniania przywództwa i motywacji zespołów.
Liderzy, którzy inspirują i prowadzą, zamiast kontrolować.
Zespoły bardziej zaangażowane, zmotywowane i gotowe do zmian.
Kultura organizacyjna, w której współpraca i otwartość są naturalnym standardem.
Organizacja, która szybciej się rozwija i skuteczniej reaguje na wyzwania.
ILM72 to praktyczne narzędzie, które przekłada się na realne efekty biznesowe. Rozwijając silniejsze przywództwo, budujesz kulturę otwartości i angażujesz ludzi, którzy stają się prawdziwym napędem Twojej organizacji.
Dowiedz się, jak szybko i w praktyczny sposób wzmocnić cechy lidera i sprawić, że ludzie sami za Tobą pójdą.
Skontaktuj się z nami, a pokażemy Ci, jak ILM72 może odmienić Twoją organizację.
2700 zł
