Program rozwojowy dla liderów KPP, zaprojektowany jako cykl, ma na celu wykształcenie nowej generacji przywódców, którzy potrafią budować zespoły oparte na bezpieczeństwie psychologicznym, włączeniu i efektywnym wykorzystaniu różnorodności poznawczej. Integracja strategii ESG i neuroróżnorodności wymaga głębokiej, trwałej zmiany w kulturze organizacyjnej, która zaczyna się właśnie od przywództwa. Program łączy różne formy nauki i praktyki, zapewniając nie tylko chwilową inspirację, ale trwałą zmianę nawyków.
Wiele zespołów mierzy się z podobnym wyzwaniem: mają wspólny cel, ale każdy rozumie go na swój sposób. Granice obowiązków bywają niejasne, komunikacja jest zbyt rzadka, a współpraca fragmentaryczna. Skutki?
chaos i wydłużony czas realizacji projektów,
rezultaty poniżej oczekiwań,
stres, przeciążenie i spadek motywacji,
częstsze absencje chorobowe.
Warsztat „Mistrzowska komunikacja w zespole” pomaga zatrzymać ten mechanizm i stworzyć kulturę współpracy opartą na jasności, szacunku i efektywnym przepływie informacji.
Zrozumienie różnych sposobów działania i myślenia w zespole.
Umiejętność planowania wspólnej pracy i wyznaczania klarownych etapów.
Konkretnych narzędzia do skutecznej komunikacji podczas projektów.
Lepsze wykorzystanie różnorodnych kompetencji, osobowości i perspektyw.
Większa spójność i harmonia w zespole, co przekłada się na szybsze, lepsze rezultaty.
Wzrost zaangażowania i poczucia sensu pracy.
Poprawa dobrostanu – mniej stresu i mniejsza liczba zwolnień lekarskich.
Atmosfera zaufania i odpowiedzialności, wspierająca rozwój całej organizacji.
Różne sposoby myślenia i punkty widzenia w zespole.
Planowanie wspólnego działania i określanie ról.
Skuteczna komunikacja na wszystkich etapach projektu.
Wydobywanie potencjału z różnorodności postaw, wiedzy i doświadczeń.
Czas trwania: 6–7 godzin (warsztat stacjonarny).
Metody: Points of You®, praca z metaforą i obrazem, ćwiczenia indywidualne i grupowe.
Liczba uczestników: 6–12 osób.
Warsztat łączy krótkie bloki teoretyczne z praktycznymi ćwiczeniami, które umożliwiają uczestnikom natychmiastowe zastosowanie nowych umiejętności w bezpiecznym środowisku.
Zespół pracujący z większą lekkością i efektywnością.
Klarowność celów i ról, które usprawniają realizację zadań.
Wzrost motywacji i zaangażowania pracowników.
Poprawa jakości współpracy i relacji w organizacji.
Monika Camlet
Coach, Trenerka Rozwoju Osobistego, Explorer Points of You®
Specjalizuje się w pracy warsztatowej opartej na metodach wizualnych, które pozwalają zespołom szybko docierać do źródła problemów i budować rozwiązania wspierające skuteczną komunikację.
Chcesz, aby Twój zespół pracował z większą lekkością i osiągał lepsze wyniki?
Skontaktuj się z nami — wyślij zapytanie lub umów się na rozmowę, aby dopasować warsztat do potrzeb Twojej organizacji.
2700 zł
